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UE145 - Capitalisme, organisations et enjeux d’égalité
Lieu et planning
Planning en cours de validation.
Description
Dernière modification : 30 avril 2024 16:40
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Droit et société, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Capitalisme Discrimination Droit, normes et société Entreprises Genre Handicap Inégalités Racismes et races
- Aires culturelles
- Amérique du Nord Europe
Intervenant·e·s
- Laure Bereni [référent·e] directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
- Vincent-Arnaud Chappe chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
Face aux critiques qui lui sont adressées depuis plus de deux siècles, le capitalisme - compris à la fois comme idéologie et comme système social - est régulièrement sommé de s’adapter et se réinventer, pour mieux répondre à l’émergence de nouvelles normes sociales. Au cours des dernières décennies, les mouvements contestataires et progressistes ont porté de manière croissante la critique des inégalités de genre, de race, de sexualité ou encore de handicap à côté de la critique traditionnelle de l'exploitation économique et des rapports de classe. Ces nouvelles critiques émanant des mouvements sociaux et politiques ont trouvé des relais et traductions au sein des politiques publiques et du droit, mais aussi au sein du monde marchand.
Ce séminaire vise à appréhender la dynamique, les formes et l'effectivité des réponses des organisations de travail, et plus particulièrement des entreprises, face aux enjeux sociaux d'égalité. Il s’agit ainsi de comprendre comment ces enjeux sont relayés et appropriés au sein des organisations, et ce que produisent ces processus de traduction dans la répartition effective des ressources entre les groupes sociaux. Nous aborderons ainsi des enjeux aussi divers que la mise en œuvre du droit de la non-discrimination et de l’égalité professionnelle, l’émergence de la thématique de la diversité et de l’inclusion en entreprise, l’effectivité de la démocratie sociale face à ces enjeux, ou la puissance et les limites des outils de quantification pour s’attaquer aux inégalités.
(Pour les étudiant·es du master études sur le genre, la validation de ce séminaire peut s'inscrire dans la spécialisation « métiers de l'égalité ».)
Programme à venir.
Master
-
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – analyse d'un matériau d'enquête, exposé oral
Renseignements
- Contacts additionnels
- -
- Informations pratiques
Attention : contacter systématiquement les deux enseignant.es en même temps
Laure Bereni : laure.bereni(at)cnrs.fr
Vincent-Arnaud Chappe : vincent-arnaud.chappe(at)ehess.fr
- Direction de travaux des étudiants
- -
- Réception des candidats
- -
- Pré-requis
- -
Dernière modification : 30 avril 2024 16:40
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Droit et société, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Capitalisme Discrimination Droit, normes et société Entreprises Genre Handicap Inégalités Racismes et races
- Aires culturelles
- Amérique du Nord Europe
Intervenant·e·s
- Laure Bereni [référent·e] directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
- Vincent-Arnaud Chappe chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
Face aux critiques qui lui sont adressées depuis plus de deux siècles, le capitalisme - compris à la fois comme idéologie et comme système social - est régulièrement sommé de s’adapter et se réinventer, pour mieux répondre à l’émergence de nouvelles normes sociales. Au cours des dernières décennies, les mouvements contestataires et progressistes ont porté de manière croissante la critique des inégalités de genre, de race, de sexualité ou encore de handicap à côté de la critique traditionnelle de l'exploitation économique et des rapports de classe. Ces nouvelles critiques émanant des mouvements sociaux et politiques ont trouvé des relais et traductions au sein des politiques publiques et du droit, mais aussi au sein du monde marchand.
Ce séminaire vise à appréhender la dynamique, les formes et l'effectivité des réponses des organisations de travail, et plus particulièrement des entreprises, face aux enjeux sociaux d'égalité. Il s’agit ainsi de comprendre comment ces enjeux sont relayés et appropriés au sein des organisations, et ce que produisent ces processus de traduction dans la répartition effective des ressources entre les groupes sociaux. Nous aborderons ainsi des enjeux aussi divers que la mise en œuvre du droit de la non-discrimination et de l’égalité professionnelle, l’émergence de la thématique de la diversité et de l’inclusion en entreprise, l’effectivité de la démocratie sociale face à ces enjeux, ou la puissance et les limites des outils de quantification pour s’attaquer aux inégalités.
(Pour les étudiant·es du master études sur le genre, la validation de ce séminaire peut s'inscrire dans la spécialisation « métiers de l'égalité ».)
Programme à venir.
-
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, analyse d'un matériau d'enquête -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – analyse d'un matériau d'enquête, exposé oral
- Contacts additionnels
- -
- Informations pratiques
Attention : contacter systématiquement les deux enseignant.es en même temps
Laure Bereni : laure.bereni(at)cnrs.fr
Vincent-Arnaud Chappe : vincent-arnaud.chappe(at)ehess.fr
- Direction de travaux des étudiants
- -
- Réception des candidats
- -
- Pré-requis
- -
Planning en cours de validation.