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UE316 - Sciences sociales du travail
Lieu et planning
-
48 bd Jourdan
48 bd Jourdan 75014 Paris
2nd semestre / hebdomadaire, vendredi 10:30-12:30
du 20 janvier 2023 au 21 avril 2023
Nombre de séances : 12- 20 janvier 2023 (salle R2-02)
- 27 janvier 2023 (salle R2-02)
- 3 février 2023 (salle R1-08)
- 10 février 2023 (salle R2-02)
- 17 février 2023 (salle R2-02)
- 10 mars 2023 (salle R3-46)
- 17 mars 2023 (salle R1-08)
- 24 mars 2023 (salle R2-02)
- 31 mars 2023 (salle R2-02)
- 7 avril 2023 (salle R2-02)
- 14 avril 2023 (salle R1-08)
- 21 avril 2023 (salle R2-02)
Description
Dernière modification : 6 janvier 2023 08:37
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Droit et société, Histoire, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Capitalisme Droit, normes et société Histoire économique et sociale Travail
- Aires culturelles
- Amérique du Nord Europe France
Intervenant·e·s
- Claude Didry [référent·e] directeur de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
- Jérôme Deauvieau professeur des universités, ENS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
Que savons-nous du travail ? La sociologie classique « du travail » est née d’une observation du travail ouvrier dans l’industrie, puis s’est étendue au travail des cols blancs, cadres, techniciens et ingénieurs.
Face à un niveau de chômage élevé depuis les années 1970, elle s’est transformée en une sociologie de l’emploi. Mais, au-delà de ces mutations, le risque n’est-il pas de considérer le travail comme une activité liée à une « nature humaine » ? Si les recherches classiques en sociologie du travail ont établi l’importance d’observations directes des travailleurs, des directions et des conditions de travail et d’emploi, ces observations impliquent également de prendre en compte l’importance du cadrage institutionnel (juridique et statistique) du travail et des mobilisations collectives qu’il suscite.
L’ambition de ce cours est de saisir ce cadrage institutionnel dans la définition même du travail et dans les conditions de son exercice, tant pour le sociologue que pour les acteurs observés. Il part du constat que le travail est aujourd’hui un fait social central autour duquel, en France, s’organise la vie d’un nombre croissant d’individus, en dépit d’un niveau très élevé de chômage. L’enjeu est de faire dialoguer autour de l’objet « travail » l’histoire et la sociologie du travail, de l’entreprise, du genre, du droit, et des mobilisations des travailleurs.
Le cours sera organisé en trois modules :
- Socio-histoire de la relation de travail : étude de la genèse du travail comme fait social, en croisant la lecture d’auteurs classiques avec l’étude de l’élaboration d’un droit du travail au début du XXe siècle.
- Socio-histoire de la négociation collective : comprendre les dimensions de la négociation collective en France, à travers la législation sur la convention collective, la structuration des acteurs syndicaux et le partage entre négociation de branche et négociation d'entreprise à la lumière des réformes de 2016 et 2017-2018.
- Socio-histoire de la qualification : analyse de catégories du travail (et de travailleurs) telles que les qualifications, les compétences, les catégories socioprofessionnelles
- 20 janvier 2023 (salle R2-02)
- 27 janvier 2023 (salle R2-02)
- 3 février 2023 (salle R1-08)
- 10 février 2023 (salle R2-02)
- 17 février 2023 (salle R2-02)
- 10 mars 2023 (salle R3-46)
- 17 mars 2023 (salle R1-08)
- 24 mars 2023 (salle R2-02)
- 31 mars 2023 (salle R2-02)
- 7 avril 2023 (salle R2-02)
- 14 avril 2023 (salle R1-08)
- 21 avril 2023 (salle R2-02)
Master
-
Initiation/introduction
– Études politiques
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Quantifier en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture
Renseignements
- Contacts additionnels
- -
- Informations pratiques
le séminaire se tiendra à l'ENS Campus Jourdan, 48 boulevard Jourdan, 8 séances de 3 heures, horaires et salles à préciser.
- Direction de travaux des étudiants
sur rendez-vous avec Claude Didry par courriel : claude.didry@cnrs.fr
- Réception des candidats
inscription via https://participations.ehess.fr/
- Pré-requis
- -
Dernière modification : 6 janvier 2023 08:37
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Droit et société, Histoire, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Capitalisme Droit, normes et société Histoire économique et sociale Travail
- Aires culturelles
- Amérique du Nord Europe France
Intervenant·e·s
- Claude Didry [référent·e] directeur de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
- Jérôme Deauvieau professeur des universités, ENS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
Que savons-nous du travail ? La sociologie classique « du travail » est née d’une observation du travail ouvrier dans l’industrie, puis s’est étendue au travail des cols blancs, cadres, techniciens et ingénieurs.
Face à un niveau de chômage élevé depuis les années 1970, elle s’est transformée en une sociologie de l’emploi. Mais, au-delà de ces mutations, le risque n’est-il pas de considérer le travail comme une activité liée à une « nature humaine » ? Si les recherches classiques en sociologie du travail ont établi l’importance d’observations directes des travailleurs, des directions et des conditions de travail et d’emploi, ces observations impliquent également de prendre en compte l’importance du cadrage institutionnel (juridique et statistique) du travail et des mobilisations collectives qu’il suscite.
L’ambition de ce cours est de saisir ce cadrage institutionnel dans la définition même du travail et dans les conditions de son exercice, tant pour le sociologue que pour les acteurs observés. Il part du constat que le travail est aujourd’hui un fait social central autour duquel, en France, s’organise la vie d’un nombre croissant d’individus, en dépit d’un niveau très élevé de chômage. L’enjeu est de faire dialoguer autour de l’objet « travail » l’histoire et la sociologie du travail, de l’entreprise, du genre, du droit, et des mobilisations des travailleurs.
Le cours sera organisé en trois modules :
- Socio-histoire de la relation de travail : étude de la genèse du travail comme fait social, en croisant la lecture d’auteurs classiques avec l’étude de l’élaboration d’un droit du travail au début du XXe siècle.
- Socio-histoire de la négociation collective : comprendre les dimensions de la négociation collective en France, à travers la législation sur la convention collective, la structuration des acteurs syndicaux et le partage entre négociation de branche et négociation d'entreprise à la lumière des réformes de 2016 et 2017-2018.
- Socio-histoire de la qualification : analyse de catégories du travail (et de travailleurs) telles que les qualifications, les compétences, les catégories socioprofessionnelles
- 20 janvier 2023 (salle R2-02)
- 27 janvier 2023 (salle R2-02)
- 3 février 2023 (salle R1-08)
- 10 février 2023 (salle R2-02)
- 17 février 2023 (salle R2-02)
- 10 mars 2023 (salle R3-46)
- 17 mars 2023 (salle R1-08)
- 24 mars 2023 (salle R2-02)
- 31 mars 2023 (salle R2-02)
- 7 avril 2023 (salle R2-02)
- 14 avril 2023 (salle R1-08)
- 21 avril 2023 (salle R2-02)
-
Initiation/introduction
– Études politiques
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Quantifier en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture
- Contacts additionnels
- -
- Informations pratiques
le séminaire se tiendra à l'ENS Campus Jourdan, 48 boulevard Jourdan, 8 séances de 3 heures, horaires et salles à préciser.
- Direction de travaux des étudiants
sur rendez-vous avec Claude Didry par courriel : claude.didry@cnrs.fr
- Réception des candidats
inscription via https://participations.ehess.fr/
- Pré-requis
- -
-
48 bd Jourdan
48 bd Jourdan 75014 Paris
2nd semestre / hebdomadaire, vendredi 10:30-12:30
du 20 janvier 2023 au 21 avril 2023
Nombre de séances : 12- 20 janvier 2023 (salle R2-02)
- 27 janvier 2023 (salle R2-02)
- 3 février 2023 (salle R1-08)
- 10 février 2023 (salle R2-02)
- 17 février 2023 (salle R2-02)
- 10 mars 2023 (salle R3-46)
- 17 mars 2023 (salle R1-08)
- 24 mars 2023 (salle R2-02)
- 31 mars 2023 (salle R2-02)
- 7 avril 2023 (salle R2-02)
- 14 avril 2023 (salle R1-08)
- 21 avril 2023 (salle R2-02)