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UE708 - Politiques d'égalité en organisations
Lieu et planning
-
Campus Condorcet-Centre de colloques
Centre de colloques, Cours des humanités 93300 Aubervilliers
Salle 3.07
2nd semestre / hebdomadaire, mercredi 10:30-12:30
du 23 février 2022 au 25 mai 2022
Nombre de séances : 12
Description
Dernière modification : 16 mai 2021 10:39
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- Mots-clés
- Droit, normes et société Entreprises Genre Politiques publiques Sociologie
- Aires culturelles
- -
Intervenant·e·s
- Vincent-Arnaud Chappe [référent·e] chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
Ce séminaire s’inscrit dans la continuité d'un séminaire du premier semestre intitulé « Discriminations, inégalités et organisations ». Partant du constat de la multiplication des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations depuis vingt ans en France et dans l’Union européenne, il vise à analyser les logiques de ces politiques, les acteurs et actrices qui les portent, les dispositifs et instruments sur lesquels elles s’appuient et les effets qu’elles produisent, en particulier à l’échelle des organisations de travail. Nous aborderons les manières dont le droit et les politiques publiques (non-discrimination, action positive, quotas…) façonnent les dispositifs organisationnels ordinairement désignés, dans le monde du travail, par les termes de « diversité », « mixité », ou encore « inclusion ». Seront également examinées les spécificités des politiques visant différentes catégories de salarié·es : femmes, personnes handicapées, jeunes diplômé·es des quartiers prioritaires de la politique de la ville, minorités ethno-raciales et religieuses, minorités de genre ou sexuelles… Si une attention particulière sera apportée au cas français, celui-ci sera régulièrement mis en perspective avec d’autres contextes nationaux où les politiques d’égalité dans les organisations sont soumises à d’autres cadres juridico-politiques, se déploient sous d’autres formes et avec d’autres conséquences.
Le séminaire a lieu au deuxième semestre (janvier-mai 2022).
Programme (indicatif, l'ordre des séances pourrait changer) :
- Séance 1 : Le droit de la non-discrimination
- Séance 2 : Que peut-on attendre du droit de la discrimination ?
- Séance 3 : L’antidiscrimination en procès
- Séance 4 : L'action positive
- Séance 5 : De la lutte contre les discriminations à la promotion de la diversité
- Séance 6 : La promotion de la diversité en pratiques
- Séance 7 : Les politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (1)
- Séance 8 : Les politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2)
- Séance 9 : Le traitement du harcèlement et des violences sexuelles dans les organisations
- Séance 10 : Politiques du handicap
- Séance 11 : Le (non)traitement des discriminations ethnoraciales
- Séance 12 : Politiques de « gestion du fait religieux » en entreprise
Master
-
Initiation/introduction
– Études politiques
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, contrôle continu -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Histoire
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – contrôle continu, fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture, exposé oral -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – contrôle continu, exposé oral -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, fiche de lecture
Renseignements
- Contacts additionnels
- -
- Labels
- EUR Gender and Sexuality Studies
- Informations pratiques
- -
- Direction de travaux des étudiants
- -
- Réception des candidats
- -
- Pré-requis
- -
Dernière modification : 16 mai 2021 10:39
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- Mots-clés
- Droit, normes et société Entreprises Genre Politiques publiques Sociologie
- Aires culturelles
- -
Intervenant·e·s
- Vincent-Arnaud Chappe [référent·e] chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
Ce séminaire s’inscrit dans la continuité d'un séminaire du premier semestre intitulé « Discriminations, inégalités et organisations ». Partant du constat de la multiplication des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations depuis vingt ans en France et dans l’Union européenne, il vise à analyser les logiques de ces politiques, les acteurs et actrices qui les portent, les dispositifs et instruments sur lesquels elles s’appuient et les effets qu’elles produisent, en particulier à l’échelle des organisations de travail. Nous aborderons les manières dont le droit et les politiques publiques (non-discrimination, action positive, quotas…) façonnent les dispositifs organisationnels ordinairement désignés, dans le monde du travail, par les termes de « diversité », « mixité », ou encore « inclusion ». Seront également examinées les spécificités des politiques visant différentes catégories de salarié·es : femmes, personnes handicapées, jeunes diplômé·es des quartiers prioritaires de la politique de la ville, minorités ethno-raciales et religieuses, minorités de genre ou sexuelles… Si une attention particulière sera apportée au cas français, celui-ci sera régulièrement mis en perspective avec d’autres contextes nationaux où les politiques d’égalité dans les organisations sont soumises à d’autres cadres juridico-politiques, se déploient sous d’autres formes et avec d’autres conséquences.
Le séminaire a lieu au deuxième semestre (janvier-mai 2022).
Programme (indicatif, l'ordre des séances pourrait changer) :
- Séance 1 : Le droit de la non-discrimination
- Séance 2 : Que peut-on attendre du droit de la discrimination ?
- Séance 3 : L’antidiscrimination en procès
- Séance 4 : L'action positive
- Séance 5 : De la lutte contre les discriminations à la promotion de la diversité
- Séance 6 : La promotion de la diversité en pratiques
- Séance 7 : Les politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (1)
- Séance 8 : Les politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2)
- Séance 9 : Le traitement du harcèlement et des violences sexuelles dans les organisations
- Séance 10 : Politiques du handicap
- Séance 11 : Le (non)traitement des discriminations ethnoraciales
- Séance 12 : Politiques de « gestion du fait religieux » en entreprise
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Initiation/introduction
– Études politiques
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, contrôle continu -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Histoire
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – contrôle continu, fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, fiche de lecture -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – fiche de lecture, exposé oral -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – contrôle continu, exposé oral -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, fiche de lecture
- Contacts additionnels
- -
- Labels
- EUR Gender and Sexuality Studies
- Informations pratiques
- -
- Direction de travaux des étudiants
- -
- Réception des candidats
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- Pré-requis
- -
-
Campus Condorcet-Centre de colloques
Centre de colloques, Cours des humanités 93300 Aubervilliers
Salle 3.07
2nd semestre / hebdomadaire, mercredi 10:30-12:30
du 23 février 2022 au 25 mai 2022
Nombre de séances : 12