UE509 - La discipline au travail

Type d'UE
Séminaires DE/MC
Disciplines
Économie, Histoire
Page web
-
Langues
français
Mots-clés
Histoire économique et sociale Travail
Aires culturelles
Transnational/transfrontières

Le séminaire de l’année 2020-2021, organisé par Mathieux Arnoux, Jérôme Bourdieu, Jean-Yves Grenier et Gilles Postel-Vinay, se donne pour objectif de définir ce qu’est la société salariale. Est-ce une notion à usage exclusivement contemporain, ou peut-on la mobiliser pour des économies du passé ? Doit-on la voir comme une construction progressive à travers les siècles ou comme une forme économique qui apparaît seulement dans les sociétés industrielles développées ? Appartient-elle aux seules économies capitalistes ou la repère-t-on également, au XXe siècle, dans les pays de type socialiste ?

À l’aide d’exemples empruntés à des temps et des lieux très variés, la diversité des situations étudiées – depuis l’Antiquité jusqu’au monde contemporain, au travers de multiples aires culturelles – devant fournir autant de terrains d’enquête, il s’agit de définir quels sont les critères attendus pour définir ce qu’est le salaire et la société salariale. Ces critères concernent non seulement le rapport salarial mais aussi tout ce qui l’entoure et le rend possible de façon durable, comme l’établissement d’une relation de dépendance ou l’apparition d’assurances sociales. Comment définir le salaire pour le différencier du simple paiement pour une tâche accomplie ? Comment intervient la notion de subordination, depuis le XVIIIe siècle, d’un point de vue pratique et juridique, dans la transformation d’une rémunération en salaire ?

Enfin, on envisagera également la déconstruction de la société salariale depuis les années 1990. L’enquête portera sur les nouveaux types de rémunération des activités mais aussi sur la question du bénévolat et du travail non rémunéré ainsi que  sur la forme que prend désormais le rapport de domination au sein de la relation de travail dans l’entreprise.

Le programme détaillé n'est pas disponible.

  • Histoire-Histoire et sciences sociales – M1/S2-M2/S4
    Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
    MCC – contrôle continu, fiche de lecture
  • Histoire-Histoire du monde/histoire des mondes – M1/S2-M2/S4
    Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
    MCC – contrôle continu, fiche de lecture
  • Jérôme Bourdieu [référent·e]   directeur d'études, EHESS - directeur de recherche, INRAE / Paris School of Economics (PJSE)
  • Mathieu Arnoux   directeur d'études, EHESS - professeur des universités, Université de Paris / Centre de recherches historiques (CRH)
  • Jean-Yves Grenier   directeur d'études, EHESS / Centre de recherches historiques (CRH)
Contacts additionnels
jerome.bourdieu@ens.fr
Informations pratiques
-
Direction de travaux des étudiants
-
Réception des candidats

Jérôme Bourdieu par courriel.

Pré-requis
-
  • 48 bd Jourdan
    48 bd Jourdan 75014 Paris
    2nd semestre / bimensuel (2e/4e), jeudi 16:00-19:00
    du 11 février 2021 au 27 mai 2021


Intervenant·e·s


  • Jérôme Bourdieu [référent·e]   directeur d'études, EHESS - directeur de recherche, INRAE / Paris School of Economics (PJSE)
  • Mathieu Arnoux   directeur d'études, EHESS - professeur des universités, Université de Paris / Centre de recherches historiques (CRH)
  • Jean-Yves Grenier   directeur d'études, EHESS / Centre de recherches historiques (CRH)

Planning


  • 48 bd Jourdan
    48 bd Jourdan 75014 Paris
    2nd semestre / bimensuel (2e/4e), jeudi 16:00-19:00
    du 11 février 2021 au 27 mai 2021


Description


Type d'UE
Séminaires DE/MC
Disciplines
Économie, Histoire
Page web
-
Langues
français
Mots-clés
Histoire économique et sociale Travail
Aires culturelles
Transnational/transfrontières

Le séminaire de l’année 2020-2021, organisé par Mathieux Arnoux, Jérôme Bourdieu, Jean-Yves Grenier et Gilles Postel-Vinay, se donne pour objectif de définir ce qu’est la société salariale. Est-ce une notion à usage exclusivement contemporain, ou peut-on la mobiliser pour des économies du passé ? Doit-on la voir comme une construction progressive à travers les siècles ou comme une forme économique qui apparaît seulement dans les sociétés industrielles développées ? Appartient-elle aux seules économies capitalistes ou la repère-t-on également, au XXe siècle, dans les pays de type socialiste ?

À l’aide d’exemples empruntés à des temps et des lieux très variés, la diversité des situations étudiées – depuis l’Antiquité jusqu’au monde contemporain, au travers de multiples aires culturelles – devant fournir autant de terrains d’enquête, il s’agit de définir quels sont les critères attendus pour définir ce qu’est le salaire et la société salariale. Ces critères concernent non seulement le rapport salarial mais aussi tout ce qui l’entoure et le rend possible de façon durable, comme l’établissement d’une relation de dépendance ou l’apparition d’assurances sociales. Comment définir le salaire pour le différencier du simple paiement pour une tâche accomplie ? Comment intervient la notion de subordination, depuis le XVIIIe siècle, d’un point de vue pratique et juridique, dans la transformation d’une rémunération en salaire ?

Enfin, on envisagera également la déconstruction de la société salariale depuis les années 1990. L’enquête portera sur les nouveaux types de rémunération des activités mais aussi sur la question du bénévolat et du travail non rémunéré ainsi que  sur la forme que prend désormais le rapport de domination au sein de la relation de travail dans l’entreprise.

Le programme détaillé n'est pas disponible.


Master


  • Histoire-Histoire et sciences sociales – M1/S2-M2/S4
    Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
    MCC – contrôle continu, fiche de lecture
  • Histoire-Histoire du monde/histoire des mondes – M1/S2-M2/S4
    Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
    MCC – contrôle continu, fiche de lecture

Renseignements


Contacts additionnels
jerome.bourdieu@ens.fr
Informations pratiques
-
Direction de travaux des étudiants
-
Réception des candidats

Jérôme Bourdieu par courriel.

Pré-requis
-