UE421 - Travail et capacité d'agir

Type d'UE
Séminaires DE/MC
Disciplines
Sociologie
Page web
-
Langues
français
Mots-clés
Action Action publique Comparatisme Entreprises Industrie Inégalités Institutions Pragmatisme Professions Socio-économie Sociologie Travail Valeur
Aires culturelles
Allemandes (études) Europe

L’agir est célébré par tout un pan de la littérature managériale comme source de performance de l’entreprise et de bien-être des salariés. Associé à l’idée de liberté et de responsabilité, il fait office de formule magique destinée à réconcilier les intérêts des salariés et des entreprises. Mais que signifie au juste la liberté d’agir et la prise de responsabilité pour des salariés qui travaillent dans des organisations régies par un principe contractuel de subordination ? Quels déplacements introduit la notion de capacité d’agir par rapport à celle d’agir et quels en sont les fondements empiriques dans le monde du travail ? Nous instruirons ces questions en deux temps, d’abord en dressant le cadre théorique et méthodologique qui permet de mobiliser la notion de capacité d’agir comme un levier d’analyse critique des politiques d’entreprises, ensuite en discutant les résultats empiriques d’une enquête comparative franco-allemande.

Le programme détaillé n'est pas disponible.

  • Sociologie – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel mensuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)
  • Institutions, organisations, économie et société – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel mensuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)
  • Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel annuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)
  • Bénédicte Zimmermann [référent·e]   directrice d'études, EHESS / Centre Georg-Simmel (CGS)
Contacts additionnels
-
Informations pratiques
-
Direction de travaux des étudiants

Sur rendez-vous

Réception des candidats

Sur rendez-vous

Pré-requis
-
  • 105 bd Raspail
    Salle 7
    105 bd Raspail 75006 Paris
    annuel / mensuel (3e), mercredi 14:00-17:00
    du 18 novembre 2020 au 19 mai 2021


Intervenant·e·s


  • Bénédicte Zimmermann [référent·e]   directrice d'études, EHESS / Centre Georg-Simmel (CGS)

Planning


  • 105 bd Raspail
    Salle 7
    105 bd Raspail 75006 Paris
    annuel / mensuel (3e), mercredi 14:00-17:00
    du 18 novembre 2020 au 19 mai 2021


Description


Type d'UE
Séminaires DE/MC
Disciplines
Sociologie
Page web
-
Langues
français
Mots-clés
Action Action publique Comparatisme Entreprises Industrie Inégalités Institutions Pragmatisme Professions Socio-économie Sociologie Travail Valeur
Aires culturelles
Allemandes (études) Europe

L’agir est célébré par tout un pan de la littérature managériale comme source de performance de l’entreprise et de bien-être des salariés. Associé à l’idée de liberté et de responsabilité, il fait office de formule magique destinée à réconcilier les intérêts des salariés et des entreprises. Mais que signifie au juste la liberté d’agir et la prise de responsabilité pour des salariés qui travaillent dans des organisations régies par un principe contractuel de subordination ? Quels déplacements introduit la notion de capacité d’agir par rapport à celle d’agir et quels en sont les fondements empiriques dans le monde du travail ? Nous instruirons ces questions en deux temps, d’abord en dressant le cadre théorique et méthodologique qui permet de mobiliser la notion de capacité d’agir comme un levier d’analyse critique des politiques d’entreprises, ensuite en discutant les résultats empiriques d’une enquête comparative franco-allemande.

Le programme détaillé n'est pas disponible.


Master


  • Sociologie – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel mensuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)
  • Institutions, organisations, économie et société – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel mensuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)
  • Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales – M1/S1-S2-M2/S3-S4
    Suivi et validation – annuel annuelle = 6 ECTS
    MCC – autre (Rendu écrit + participation orale)

Renseignements


Contacts additionnels
-
Informations pratiques
-
Direction de travaux des étudiants

Sur rendez-vous

Réception des candidats

Sur rendez-vous

Pré-requis
-