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UE288 - Genre et travail, pratiques et politiques
Lieu et planning
-
105 bd Raspail
Salle 13
105 bd Raspail 75006 Paris
mardi 09:00-13:00
les 2, 16 et 30 mars, 13 avril, 11 et 25 mai 2021
Description
Dernière modification : 3 décembre 2020 17:14
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- Mots-clés
- Action publique Capitalisme Discrimination Entreprises Féminisme Genre Mouvements sociaux Sociologie Travail
- Aires culturelles
- Europe France
Intervenant·e·s
- Sophie Pochic [référent·e] directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
Comment le genre intervient-il dans la fabrique du monde du travail et de l’emploi ? Comment joue-t-il aussi sur les modes d'engagement et de mobilisations collectives au travail ? Et en retour, comment le monde du travail influence-t-il la construction des inégalités entre les sexes et les masculinités/féminités ? Ce séminaire-atelier de lectures se veut une formation aux apports fondamentaux de sciences sociales (sociologie et science politique principalement) sur l’influence réciproque du genre et du travail. Des concepts et objet d'études tels que la division sexuelle du travail et la ségrégation verticale et horizontale, le travail domestique et reproductif, le(s) plafond(s) de verre, la virilité et la masculinité hégémonique, la sexualité et le harcèlement sexuel au travail, le féminisme d'État et la négociation de l'égalité professionnelle, seront présentés à partir d’enquêtes empiriques portant sur des mondes du travail variés (administrations, entreprises, syndicats, associations), dans la littérature francophone et anglo-saxonne.
Chaque séance donnera lieu à la présentation d'articles et d'ouvrages fondamentaux et la participation au séminaire impliquera une lecture régulière des textes proposés.
La validation attendue est une note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des enquêtes empiriques des mastérant·e·s.
Le séminaire sera structuré autour de 6 séances thématiques de 4 h, dont voici le programme provisoire :
- S1. Genre et organisations – le(s) plafond(s) de verre
- S2. Métiers « de femmes » et féminisation des métiers
- S3. Derrière le masculin-neutre, distinguer des masculinités plurielles
- S4. Le genre de l’engagement et des mobilisations
- S5. Féminisme d'État, féminisme de marché et politiques d’égalité professionnelle
- S6. Sexualité au travail et harcèlement sexuel
Master
-
Ateliers de lecture
– Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s -
Ateliers de lecture
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s -
Ateliers de lecture
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s
Renseignements
- Contacts additionnels
- sophie.pochic@gmail.com
- Informations pratiques
Le nombre de places est limité à 20, avec priorité aux étudiant·e·s du master Études sur le genre.
- Direction de travaux des étudiants
Pour réaliser un mémoire de recherche en M1 sur ces thèmes, veuillez contacter l'enseignante par courriel, avec un pré-projet de recherche, en mai-juin.
En raison d'un nombre élevé d'étudiant·e·s déjà encadré·e·s, l'enseignante n'accepte plus aucun nouveau projet de M2 ou de doctorat en 2020-2021.
- Réception des candidats
Contact par courriel, en mai-juin.
- Pré-requis
- -
Dernière modification : 3 décembre 2020 17:14
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- Mots-clés
- Action publique Capitalisme Discrimination Entreprises Féminisme Genre Mouvements sociaux Sociologie Travail
- Aires culturelles
- Europe France
Intervenant·e·s
- Sophie Pochic [référent·e] directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
Comment le genre intervient-il dans la fabrique du monde du travail et de l’emploi ? Comment joue-t-il aussi sur les modes d'engagement et de mobilisations collectives au travail ? Et en retour, comment le monde du travail influence-t-il la construction des inégalités entre les sexes et les masculinités/féminités ? Ce séminaire-atelier de lectures se veut une formation aux apports fondamentaux de sciences sociales (sociologie et science politique principalement) sur l’influence réciproque du genre et du travail. Des concepts et objet d'études tels que la division sexuelle du travail et la ségrégation verticale et horizontale, le travail domestique et reproductif, le(s) plafond(s) de verre, la virilité et la masculinité hégémonique, la sexualité et le harcèlement sexuel au travail, le féminisme d'État et la négociation de l'égalité professionnelle, seront présentés à partir d’enquêtes empiriques portant sur des mondes du travail variés (administrations, entreprises, syndicats, associations), dans la littérature francophone et anglo-saxonne.
Chaque séance donnera lieu à la présentation d'articles et d'ouvrages fondamentaux et la participation au séminaire impliquera une lecture régulière des textes proposés.
La validation attendue est une note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des enquêtes empiriques des mastérant·e·s.
Le séminaire sera structuré autour de 6 séances thématiques de 4 h, dont voici le programme provisoire :
- S1. Genre et organisations – le(s) plafond(s) de verre
- S2. Métiers « de femmes » et féminisation des métiers
- S3. Derrière le masculin-neutre, distinguer des masculinités plurielles
- S4. Le genre de l’engagement et des mobilisations
- S5. Féminisme d'État, féminisme de marché et politiques d’égalité professionnelle
- S6. Sexualité au travail et harcèlement sexuel
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Ateliers de lecture
– Institutions, organisations, économie et société
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s -
Ateliers de lecture
– Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s -
Ateliers de lecture
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S2-M2/S4
Suivi et validation – semestriel bi-mensuelle = 6 ECTS
MCC – note de discussion critique de l'apport de certaines de ces notions au regard des objets de recherche et enquêtes empiriques des mastérant-e-s
- Contacts additionnels
- sophie.pochic@gmail.com
- Informations pratiques
Le nombre de places est limité à 20, avec priorité aux étudiant·e·s du master Études sur le genre.
- Direction de travaux des étudiants
Pour réaliser un mémoire de recherche en M1 sur ces thèmes, veuillez contacter l'enseignante par courriel, avec un pré-projet de recherche, en mai-juin.
En raison d'un nombre élevé d'étudiant·e·s déjà encadré·e·s, l'enseignante n'accepte plus aucun nouveau projet de M2 ou de doctorat en 2020-2021.
- Réception des candidats
Contact par courriel, en mai-juin.
- Pré-requis
- -
-
105 bd Raspail
Salle 13
105 bd Raspail 75006 Paris
mardi 09:00-13:00
les 2, 16 et 30 mars, 13 avril, 11 et 25 mai 2021