UE237 - Discriminations, inégalités et organisations
Lieu et planning
-
Campus Condorcet-Centre de colloques
Centre de colloques, Cours des humanités 93300 Aubervilliers
Salle 3.07
1er semestre / hebdomadaire, mercredi 10:30-12:30
du 18 octobre 2023 au 24 janvier 2024
Nombre de séances : 12
Description
Dernière modification : 6 octobre 2023 15:40
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Méthodes et techniques des sciences sociales, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Administration Discrimination Droit, normes et société Entreprises Genre Handicap Inégalités Racismes et races Travail
- Aires culturelles
- -
Intervenant·e·s
- Vincent-Arnaud Chappe [référent·e] chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
- Laure Bereni directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
La notion de discrimination est à la fois une catégorie juridique frappant d’illégalité certaines pratiques, une qualification ordinaire permettant de désigner des situations d’injustice et un concept d’analyse de la production des inégalités en science sociales. Utiliser la catégorie de discrimination en sociologue pose d’abord des questions d’objectivation, de description et de mesure des processus discriminatoires ainsi que de leurs conséquences. L’approche scientifique des discriminations engage également une réflexion sur les modèles explicatifs permettant de restituer leurs logiques sociales et leur ancrage dans des dynamiques socio-économiques et institutionnelles plus larges. Dans ce séminaire, nous abordons les différents « critères » de discrimination (sexe, assignation ethno-raciale, âge, handicap, religion, appartenance syndicale, etc.) en écho à la logique transversale de la notion, tout en prenant en compte les caractéristiques propres aux différents types de discriminations et l’analyse de l’imbrication des rapports de pouvoir qui résiste à une catégorisation univoque des inégalités. Cette approche intersectionnelle se double d’une perspective organisationnelle : de nombreux travaux en sciences sociales montrent que le fonctionnement routinier des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.) facilite, façonne ou produit les processus discriminatoires. Le séminaire sera ainsi l’occasion de soulever la question des nouveaux risques discriminatoires associés au développement du « management algorithmique » dans les mondes du travail.
Programme (indicatif, l'ordre des séances pourrait changer) :
- Séance 1 : Qu’est-ce que la discrimination ?
- Séance 2 : Observer les discriminations (1) : approches quantitatives
- Séance 3 : Observer les discriminations (2) : approches qualitatives
- Séance 4 : Comprendre et expliquer les discriminations
- Séance 5 : Genre et organisations
- Séance 6 : Sexualité et organisations (1) : violences sexistes et sexuelles
- Séance 7 : Sexualité et organisations (2) minorités LGBTQ+
- Séance 8 : Race et organisations
- Séance 9 : Âge et organisations
- Séance 10 : Handicap, santé et organisations
- Séance 11 : discriminations syndicales
- Séance 12 : Nouveaux enjeux de discrimination
Master
-
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Anthropologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Histoire
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Savoirs en sociétés-Santé, médecine et questions sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 3 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Quantifier en sciences sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire
Renseignements
- Contacts additionnels
- -
- Informations pratiques
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Direction de travaux des étudiants
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Réception des candidats
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Pré-requis
- -
Dernière modification : 6 octobre 2023 15:40
- Type d'UE
- Enseignements fondamentaux de master
- Disciplines
- Méthodes et techniques des sciences sociales, Sociologie
- Page web
- -
- Langues
- français
- L’enseignement est uniquement dispensé dans cette langue.
- Mots-clés
- Administration Discrimination Droit, normes et société Entreprises Genre Handicap Inégalités Racismes et races Travail
- Aires culturelles
- -
Intervenant·e·s
- Vincent-Arnaud Chappe [référent·e] chargé de recherche, CNRS / Centre d'étude des mouvements sociaux (CEMS)
- Laure Bereni directrice de recherche, CNRS / Centre Maurice-Halbwachs (CMH)
La notion de discrimination est à la fois une catégorie juridique frappant d’illégalité certaines pratiques, une qualification ordinaire permettant de désigner des situations d’injustice et un concept d’analyse de la production des inégalités en science sociales. Utiliser la catégorie de discrimination en sociologue pose d’abord des questions d’objectivation, de description et de mesure des processus discriminatoires ainsi que de leurs conséquences. L’approche scientifique des discriminations engage également une réflexion sur les modèles explicatifs permettant de restituer leurs logiques sociales et leur ancrage dans des dynamiques socio-économiques et institutionnelles plus larges. Dans ce séminaire, nous abordons les différents « critères » de discrimination (sexe, assignation ethno-raciale, âge, handicap, religion, appartenance syndicale, etc.) en écho à la logique transversale de la notion, tout en prenant en compte les caractéristiques propres aux différents types de discriminations et l’analyse de l’imbrication des rapports de pouvoir qui résiste à une catégorisation univoque des inégalités. Cette approche intersectionnelle se double d’une perspective organisationnelle : de nombreux travaux en sciences sociales montrent que le fonctionnement routinier des organisations (entreprises, administrations, associations, etc.) facilite, façonne ou produit les processus discriminatoires. Le séminaire sera ainsi l’occasion de soulever la question des nouveaux risques discriminatoires associés au développement du « management algorithmique » dans les mondes du travail.
Programme (indicatif, l'ordre des séances pourrait changer) :
- Séance 1 : Qu’est-ce que la discrimination ?
- Séance 2 : Observer les discriminations (1) : approches quantitatives
- Séance 3 : Observer les discriminations (2) : approches qualitatives
- Séance 4 : Comprendre et expliquer les discriminations
- Séance 5 : Genre et organisations
- Séance 6 : Sexualité et organisations (1) : violences sexistes et sexuelles
- Séance 7 : Sexualité et organisations (2) minorités LGBTQ+
- Séance 8 : Race et organisations
- Séance 9 : Âge et organisations
- Séance 10 : Handicap, santé et organisations
- Séance 11 : discriminations syndicales
- Séance 12 : Nouveaux enjeux de discrimination
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Initiation/introduction
– Études sur le genre-Anthropologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Histoire
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Études sur le genre-Sociologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Savoirs en sociétés-Santé, médecine et questions sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences économiques et sociales - Institutions, organisations, économie et société
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 3 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Pratiques de l'interdisciplinarité en sciences sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sciences sociales-Quantifier en sciences sociales
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire -
Initiation/introduction
– Sociologie
– M1/S1-M2/S3
Suivi et validation – semestriel hebdomadaire = 6 ECTS
MCC – exposé oral, mini-mémoire
- Contacts additionnels
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- Informations pratiques
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Direction de travaux des étudiants
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Réception des candidats
pour toute question concernant le séminaire contacter les deux enseignant·es conjointement par courriel : laure.bereni@cnrs.fr ; vincent-arnaud-chappe@ehess.fr
- Pré-requis
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Campus Condorcet-Centre de colloques
Centre de colloques, Cours des humanités 93300 Aubervilliers
Salle 3.07
1er semestre / hebdomadaire, mercredi 10:30-12:30
du 18 octobre 2023 au 24 janvier 2024
Nombre de séances : 12